Velkommen

Kompetenceudvikling

Organisationsudvikling

Kompetencemægler

Analyse

Fakta om AKADEMIET

Kontakt

 

At skabe succesfuld forandring kræver indsigt og forståelse for den nuværende situation i din virksomhed såvel internt som eksternt. Det er netop grunden til, at analyse er et afgørende værktøj i forbindelse med organisationsudvikling.

Hos AKADEMIET er vi erfarne brugere af organisationsanalyser. Vi betragter analyse som en måde at kommunikere på, hvor vi skaber et sprogfællesskab som udgangspunkt for udvikling. En analyse ændrer intet i sig selv, men kan skabe et billede af en række udviklingspotentialer.

 

Du kan købe analyser enten som en selvstændig ydelse eller som en del af et udviklingsforløb hos AKADEMIET, hvor vi bruger den som et værktøj til at målrette udviklingen til den enkelte organisation

 

Ikke al viden er lige værdifuld som et startskub til udviklingen i din virksomhed. Undersøger man medarbejdernes holdning blot for at få bekræftet sine egne antagelser, skabes der ikke reel indsigt - og derved bliver indsatsen efter vores mening spild af penge. Det afgørende er at måle på de rigtige aspekter - ind imellem også dem, der er ømtålelige - samt at bruge metoder, der giver et så gyldigt og pålideligt billede af tilstanden i din virksomhed som overhovedet muligt. Herved opnår du en viden, der kan være udgangspunkt for reelle værdifulde forandringer.

 

Med organisationsanalyser kan vi i AKADEMIET kortlægge jeres udviklingsområder og målrette initiativerne. Analyserne er med til at beskrive den aktuelle tilstand i din virksomhed eller afdeling så præcist som muligt. Gennem et kvalificeret og dokumenteret billede af motivationen blandt medarbejderne, samarbejdsrelationerne og teamfølelsen, er det muligt at tilrettelægge udviklingsinitiativerne, så de tager afsæt i hverdagsaktuelle problemstillinger. Ikke mindst kan målingerne være med at til gøre de forestående forandringer meningsfyldte for de medarbejdere, der skal involveres.

 

Vi anvender primært to typer af analyse: Klimamåling og samspilsanalyse, som på hver sin måde skaber en værdifuld indsigt som afsæt til forandring.

 

Læs mere om metoderne via punkterne i højre side.